2021年报考人力资源管理师的要求 需要工作经验吗

人力资源管理师报考对专业、学历和工作经验都有要求,其中工作经验要求是本职业或相关职业工作经验,人力资源资管报考条件对逐级报考的要求更严,建议趁早备考。

 

人力资源管理师工作年限及经验要求

等级工作年限具体要求
一级4年取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后
二级4年取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后
3年取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生
1年具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后
2年取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生
具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后
具有博士本专业或相关专业学历证书
三级5年取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书
――取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书或具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书
2年具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后
1年具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业 或相关职业四级/中级工职业资格证书后
――硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的应届毕业生)
四级4年累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上
――技工学校本专业或相关专业毕业生或应届毕业生、高等院校本专业或相关专业在校生

人力资源管理师薪资待遇怎么样

人力资源管理证书是从事人力资源管理的资格证,也是评定更高职称的基础。在一项薪酬调查报告中,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,较高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000,人事专员为2000元至4000元。

人力资源管理师证书用途,可以说如果你取得这方面的证书,在面试的时候你是有优势的,为面试加分;其次,取得相关证书也让你更具有这方面的职业素养和职业道德。总之,这个证是被社会认可的。如果想要含金量更高,建议考取二级或者一级人力资源管理师证书。

 

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